Astrologie

Produktbeschreibung

Produktbeschreibung

Der neue Generationen-Konflikt - Ein Erfahrungsbericht
Erscheinungsjahr: 2012
Abmessungen: 213 mm x 136 mm
Von Jackson, Marni

Nicht nur in Italien leben viele Zwanzig- bis Dreißigjährige noch im "Hotel Mama". Die eltern sind stark gefordert. eine Mutter erzählt, wie sich der neue Generationenkonflikt auf das familiäre Zusammenleben ausgewirkt und sie selbst verändert hat. "Trau keinem über dreißig", lautete das Motto der Babyboomer. Sie verließen das Elternhaus mit dem Ziel, alles anders zu machen als ihre Väter und Mütter. Heutige junge Erwachsene haben mit Problemen anderer Art zu kämpfen. Entsprechend unterschiedlich erfolgt der Ablösungsprozess. Ein neuer Generationenkonflikt tut sich auf. Marni Jackson, Mutter eines 26-jährigen Sohnes, hat ihre Erfahrungen in einen sehr persönlichen Bericht über diese Lebensphase einfließen lassen. Offen, direkt und mit einer guten Portion Ironie beschreibt sie die Konflikte, Ängste und Missverständnisse, aber auch die beglückenden neuen Erfahrungen, die diesen Lernprozess begleiten. Entstanden ist das Porträt einer Familie, beispielhaft für die neue Konstellation familiären Zusammenlebens zu Beginn des 21. Jahrhunderts.

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13 Prinzipien aus Politik und Prominenz
Erscheinungsjahr: 2012
Abmessungen: 213 mm x 136 mm
Von Groebel, Jo

Heute braucht es keine besonderen talente mehr, um durch die Medien berühmt zu werden. Man muss nur frech genug sein. ein Medienexperte hat die dreizehn wichtigsten Inszenierungsprinzipien von Politikern und Prominenten zusammengestellt. Jo Groebel ist berühmt und berüchtigt für seine markigen Sprüche zu den Protagonisten des Boulevards. Als Medienexperte und Teil der Szene kennt er die wichtigsten Inszenierungsprinzipien von Politikern und Prominenten und deren Faszination fürs Publikum. Mit einem Augenzwinkern und einer guten Portion Ironie präsentiert Groebel dreizehn Prinzipien, die jeder befolgen muss, um berühmt zu werden und zu bleiben. Klischees, Tabubrüche, Affären, Skandale, Geld und Macht gehören ebenso dazu wie Zufälle, Unfälle, Beziehungen, Aussehen und die ganz alltägliche Gewöhnlichkeit. Die Beispiele handeln von Wulff, Guttenberg, Sarrazin, O. J. Simpson, Pooth, Katzenberger, Küblböck, Paris Hilton und Heidi Klum bis zu den bereits wieder vergessenen Sternchen aus Big Brother und den vielen TV-Soaps.

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Kulturelle Unterschiede am Arbeitsplatz leben
Erscheinungsjahr: 2012
Abmessungen: 213 mm x 136 mm
Von Kölliker, Thomas

Klischees über Schweizer und Deutsche sind weitverbreitet. Am Arbeitsplatz entstehen daraus schnell einmal Konflikte. Die müssten nicht sein, würden die kulturellen Unterschiede produktiv genutzt. Deutsche orientieren sich an einem direkten, Schweizer an einem partizipativen Führungsstil. Deutsche wollen bei einer Problemlösung schnell Klarheit, Schweizer suchen erst eine gemeinsame Diskussionsgrundlage. Der Grundstein für dieses Verhalten wird schon in der Erziehung gelegt. So zählt in Deutschland Durchsetzungsvermögen zu den wichtigsten Erziehungszielen. In der Schweiz dagegen wird korrektes Auftreten viel stärker gewichtet. Thomas Kölliker hat die Gründe für die "kleinen Unterschiede" erforscht. Er erklärt, weshalb gewisse Teams gut funktionieren und andere nicht. Berichte von Führungspersonen, Mitarbeitern und Personalfachleuten helfen, Stereotypen abzubauen. Wer im akuten Notfall Unterstützung braucht, greift zum Erste-Hilfe-Koffer, der für die häufigsten Konflikte das Rüstzeug bereitstellt.