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Produkt-Bild: Personalführung

Personalführung von Jürgen Weibler

Gebundene Ausgabe von Vahlen
Preis bei Amazon: EUR 44,90

ISBN: 3800641852, Erscheinungsdatum: Februar 2012, Auflage: 2.
Produktgruppe Bücher
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Produkt-Bild: Personalführung

Personalführung von Jürgen Weibler

Gebundene Ausgabe von Vahlen Franz Gmbh
Preis bei Amazon: EUR 44,90

ISBN: 3800626756, Erscheinungsdatum: März 2001, Auflage: 1
Produktgruppe Bücher
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Produktbeschreibung

Das Werk bietet eine grundlegende Einführung in den Bereich der Personalführung.In fünf Hauptkapiteln wird das notwendige Fachwissen vermittelt Führungsphänomeneund die Entstehung von Führungsbeziehungen, Ausrichtung von Führungsbeziehungen,Gestaltung von Führungsbeziehungen, Erweiterung und Wandel des Führungsverständnisses,Führungsethik. Für Studierende der Betriebswirtschaftslehre an Hochschulen,Fachhochschulen und Akademien, Teilnehmer an der betrieblichen Aus- undWeiterbildung
© 1998-2012 Amazon Inc. und Tochtergesellschaften

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Produkt-Bild: Integrale Steuerung von Organisationen

Integrale Steuerung von Organisationen von Jürgen Deeg, Wendelin Küpers, Jürgen Weibler

Taschenbuch von Oldenbourg Wissenschaftsverlag
Preis bei Amazon: EUR 34,80

ISBN: 3486587021, Erscheinungsdatum: Januar 2010
Produktgruppe Bücher
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Produkt-Bild: Führungsethik in Organisationen

Führungsethik in Organisationen von Jürgen Weibler, Thomas Kuhn

Broschiert von Kohlhammer
Preis bei Amazon: EUR 29,00

ISBN: 3170223313, Erscheinungsdatum: Juni 2012
Produktgruppe Bücher
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Produktbeschreibung

Erscheinungsjahr: 2012
Von Weibler, Jürgen; Kuhn, Thomas

Wer als Führender erfolgreich sein will, der muss gut sein und Gutes tun! Dies zumindest legt unser Alltagsverständnis von Führung nahe. Tatsächlich gehen Führung und Moral nicht zwingend Hand in Hand. Ausgehend vom Realphänomen einer weit verbreiteten ?dark side of leadership? diskutiert das Buch insbesondere folgende Fragen: Wie kann destruktive Führung vermieden und ethische Führung verwirklicht werden? Welche Bedeutung haben hierbei die Führenden und deren Charaktereigenschaften (z.B. Narzissmus, Machiavellismus)? Und welche Bedeutung haben die Geführten sowie die Führungssituation (z.B. Anreizstrukturen)? Das vorliegende Buch beinhaltet eine klar strukturierte, grundlegende und verständlich verfasste Auseinandersetzung mit dem wissenschaftlichen Stand der Diskussion über die (Un-)Ethik der Führung.

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Produkt-Bild: Grundlagen des Verhaltens in Organisationen

Grundlagen des Verhaltens in Organisationen von Friedemann W. Nerdinger

Jürgen Weibler (Herausgeber), Dietrich von der Oelsnitz (Herausgeber)
Broschiert von Kohlhammer
Preis bei Amazon: EUR 26,00

ISBN: 3170224484, Erscheinungsdatum: Sept. 2012, Auflage: 3. Auflage.
Produktgruppe Bücher
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Produkt-Bild: Die Integration von Individuum und Organisation

Die Integration von Individuum und Organisation von Jürgen Deeg, Jürgen Weibler

Taschenbuch von VS Verlag für Sozialwissenschaften
Preis bei Amazon: EUR 29,95

ISBN: 3531157795, Erscheinungsdatum: August 2008, Auflage: 2008
Produktgruppe Bücher
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Produkt-Bild: Emotionen in Organisationen

Emotionen in Organisationen von Wendelin Küpers, Jürgen Weibler

Taschenbuch von Kohlhammer
Preis bei Amazon: EUR 23,00

ISBN: 3170180029, Erscheinungsdatum: Oktober 2005, Auflage: 1., Aufl.
Produktgruppe Bücher
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Produkt-Bild: Innovationen in Organisationen

Innovationen in Organisationen von Wolfgang Burr

Dietrich von der Oelsnitz (Herausgeber), Jürgen Weibler (Herausgeber)
Taschenbuch von Kohlhammer
Preis bei Amazon: EUR 27,00

ISBN: 3170180037, Erscheinungsdatum: Dezember 2003, Auflage: 1., Aufl.
Produktgruppe Bücher
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Produktbeschreibung

Erscheinungsjahr: 2003
m. 32 Abb.
Lehrpersonen
Gewicht: 350 gr / Abmessung: 23,5 cm
Von Burr, Wolfgang

Innovationen sind der Schlüssel für Wachstum und Wohlstand von Nationen im internationalen Standortwettbewerb und Voraussetzung für Expansion und Erfolg von Unternehmen. Innovationsmanagement wird damit zur zentralen Aufgabe der Unternehmensführung.In diesem Buch wird der Schwerpunkt der Betrachtung auf die institutionellen Rahmenbedingungen des unternehmerischen Innovationsprozesses gelegt. Es wird gezeigt, wie gesamtwirtschaftliche Rahmenbedingungen - z. B. das Patentrecht, das Urheberrecht und das Haftungsrecht - und unternehmensinterne Gegebenheiten - z. B. Organisationsstrukturen für das Venture-Management und historisch gewachsene Kompetenzen des Unternehmens - Einfluss auf betriebliche Innovationsprozesse nehmen. Darauf aufbauend werden ausgewählte Ansatzpunkte, Instrumente und Strategien von Unternehmen beim Management von Innovationsprozessen dargestellt. Zielgruppe sind Dozenten und Studenten der Wirtschaftswissenschaften mit den Vertiefungsrichtungen Innovationsmanagement, Organisation und strategisches Management sowie Führungskräfte in Sach- und Dienstleistungsunternehmen, die sich mit Fragen des Managements und der Organisation von Innovationen befassen. Autor: Prof. Dr. Wolfgang Burr ist Inhaber des Lehrstuhls für Innovationsökonomie an der Universität Erfurt.

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Produkt-Bild: Organisationsdiagnostik und Organisationsentwicklung

Organisationsdiagnostik und Organisationsentwicklung von Manfred Bornewasser

Dietrich von der Oelsnitz (Herausgeber), Jürgen Weibler (Herausgeber)
Broschiert von Kohlhammer
Preis bei Amazon: EUR 34,00

ISBN: 3170200771, Erscheinungsdatum: Juli 2009
Produktgruppe Bücher
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Produkt-Bild: Barack Obama und die Macht der Worte

Barack Obama und die Macht der Worte

Jürgen Weibler (Herausgeber)
Taschenbuch von VS Verlag für Sozialwissenschaften
Preis bei Amazon: EUR 24,95

ISBN: 353117505X, Erscheinungsdatum: Sept. 2010, Auflage: 2010
Produktgruppe Bücher
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